Основными задачами сектора кадровой работы и документационного обеспечения являются:
- прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
- обеспечение Авиационной инспекции необходимыми кадрами руководителей, специалистов требуемой квалификации и обеспечение учета кадров;
- формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;
В соответствии с основными задачами сектор кадровой работы и документационного обеспечения выполняет следующие функции:
- прогнозирует и планирует потребности в трудовых ресурсах и комплектует кадрами требуемой квалификации в соответствии с деятельностью учреждения;
- координирует работу по повышению квалификации сотрудников;
- организует работу с обращениями граждан и юридических лиц, ведет делопроизводство, готовит отчетность, анализирует и обобщает.